公司舉辦2025年員工子女中高考優(yōu)秀生表彰座談會(huì)
8月20日下午，公司在生產(chǎn)樓一樓會(huì)議室舉辦2025年員工子女中高考優(yōu)秀生表彰座談會(huì)。公司副總經(jīng)理張波，總經(jīng)理助理、泰和熱力公司總經(jīng)理張金勇，人力資源處及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，中高考優(yōu)秀生和家長(zhǎng)代表參加會(huì)議。
會(huì)上，參會(huì)人員一起觀看了企業(yè)文化宣傳片；人力資源處處長(zhǎng)竇浩群宣讀了公司《關(guān)于對(duì)公司員工子女2025年高考和中考優(yōu)秀生進(jìn)行表彰的決定》；副總經(jīng)理張波，總經(jīng)理助理、泰和熱力公司總經(jīng)理張金勇為受表彰的高考和中考優(yōu)秀生頒發(fā)了榮譽(yù)證書。往屆優(yōu)秀高考生代表以錄制視頻的方式分享了各自學(xué)習(xí)及工作的經(jīng)歷和體會(huì)；部分家長(zhǎng)及學(xué)生代表作了現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言。座談會(huì)由人力資源處副處長(zhǎng)孫秀芝主持。
公司副總經(jīng)理張波作了總結(jié)講話。
一、持之以恒地堅(jiān)持“三個(gè)共同提升”企業(yè)文化，是員工的家庭競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升的力量源泉
從上個(gè)世紀(jì)九十年代末至今20多年來，我們企業(yè)著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，王玉明董事長(zhǎng)創(chuàng)造性地提出了“三個(gè)共同提升”的企業(yè)文化，即把“企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、員工的整體素質(zhì)和家庭競(jìng)爭(zhēng)力”的共同提升作為企業(yè)文化的核心并長(zhǎng)期堅(jiān)持。在這種企業(yè)文化指引下，多年來員工子女高考進(jìn)入北大、清華、人大、南開、中科大、南京大學(xué)等名校的不乏其人，另外，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，研究生以上超過70人。
二、中高考的輝煌已經(jīng)成為過往，祝愿孩子們成功面對(duì)新的人生挑戰(zhàn)
1.要立志，繼續(xù)保持努力學(xué)習(xí)的狀態(tài)。2.要理解感恩，學(xué)會(huì)感恩。3.要以陽(yáng)光的心態(tài)做一個(gè)行動(dòng)派和自律派。
三、在大家即將開始一段新的求學(xué)生涯的時(shí)候，希望大家能夠記住，淄博熱電是與在座的每一個(gè)家庭息息相關(guān)的強(qiáng)大后盾
在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)很嚴(yán)峻、企業(yè)發(fā)展也遇到了一些困難的情況下，企業(yè)始終關(guān)心關(guān)注你們的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，重視每個(gè)員工的家庭，一直是大家最堅(jiān)強(qiáng)有力的后盾。淄博熱電是各位同學(xué)每一個(gè)家庭的、不計(jì)回報(bào)的強(qiáng)大后盾支撐。
